HR Director
Daniela ist seit 2024 für Rigeto tätig und steht dem Rigeto Team als Ansprechpartnerin in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und -management zur Verfügung.
Schwerpunkt ist die Besetzung von wichtigen Führungspositionen in den Portfoliogesellschaften sowie der weitere Ausbau des Rigeto Teams. Hier begleitet sie auch das Onboarding sowie die laufende Entwicklung des Teams.
Die Expertise für diese Rolle konnte sie u.a. durch langjährige Erfahrungen im internationalen Executive Search bei führenden Gesellschaften wie Odgers Berndtson und Spencer Stuart als Beraterin in der Global Finance Practice in Frankfurt sammeln. Hierbei lag ihr Fokus auf der Beratung von Private Equity und Venture Capital Funds, Familiy Offices, deren Portfoliogesellschaften und Investmentbanken. Seit vielen Jahren ist Daniela nun als HR Executive selbständig mit dem Schwerpunkt ihrer Beratung auf Investoren und deren Portfoliogesellschaften sowie mittelständische Unternehmen und Konzerne. Hierbei ist sie branchenübergreifend tätig. Zu ihren HR-Projekten gehören Einzel-Coaching-Maßnahmen für das Top-Management, Mentoring und Coaching von Managementteams bei strategischen und/oder organisatorischen Herausforderungen und die Besetzung von Positionen auf C-Level und Direktorenebene in kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Funktionen sowie Investment Professionals für PE- und VC- Funds. In diesen Rollen sowie in ihrer aktuellen Funktion bringt sie die notwendige Erfahrung für die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung von Nachfolgesituationen und den Aufbau von ziel- und lösungsorientiert agierenden Teams mit.
Daniela hat Wirtschaftswissenschaften an der Universität Augsburg studiert und ist durch den DVCT zertifizierter Systemischer Business Coach und Team Coach. Sie lebt mit ihrem Mann in München und hat drei erwachsene Kinder.
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